职位：人事行政主管

岗位职责：

1、坚决服从公司的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

6、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养；

7、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

8、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

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